本网讯 为深入了解青年博士教师教学科研工作状况和发展需求，激发高层次人才创新活力，充分发挥引领示范作用，推动学校事业高质量发展，7月4日下午，学校组织召开青年博士教师座谈会。副院长孔令乾、王淑珍出席会议并讲话，相关职能部门、系部负责人及10位青年博士教师共同参会，会议由人事处处长王娟主持。

座谈中，青年博士教师逐一分享工作心得，全面梳理入职以来在教学科研领域的成果收获，坦率剖析面临的困难挑战，并详细阐述下一阶段工作规划。围绕项目申报策略优化、课堂教学质量提升、科研成果高效转化等核心议题，结合自身实践经验展开热烈交流，提出很好的意见与建议。针对老师们提出的问题，学校领导与相关部门、系部负责人当即进行答疑解惑，展开深度沟通交流。

孔令乾聚焦项目申报技巧与教学能力提升路径，为青年博士教师提供专业指导。他强调，青年博士教师需进一步提升政治站位，明晰个人发展定位，持续强化科研攻关能力与教学业务水平，积极融入优秀教科研团队，充分挖掘自身专业优势，助力学校科研工作实现新突破。

王淑珍指出，青年博士教师是推动学校高质量发展的核心生力军。她要求各职能部门、系部要持续深化与青年博士教师的沟通协作，坚持问题导向，精准施策，全方位做好科研服务保障工作；主动加强与周边企业的合作对接，大力推进产学研课题合作与科研成果落地转化；健全完善人才“引育用留”全链条机制，切实增强青年博士教师的归属感、荣誉感与成就感。同时，她也对青年博士教师提出殷切期望，希望大家恪守师德师风底线，主动担当作为，充分发挥高层次人才的引领带动作用，为学校事业发展与地方经济建设贡献智慧和力量。

此次座谈会搭建起学校与青年人才之间深度沟通的桥梁，通过坦诚交流与精准回应，不仅为青年博士教师的个人成长规划提供有益参考，也为学校优化管理、提升服务效能带来新的思路。会议凝聚起的共识与力量，必将为学校在教育教学改革、科研创新突破、高素质人才培养等领域注入强劲动能，有力推动学校高质量发展行稳致远。

人事处